O mercado mudou.
E a advocacia trabalhista também.
Enquanto muitos escritórios continuam presos à lógica desgastante do contencioso, audiências, prazos, honorários imprevisíveis e concorrência por preço, uma nova advocacia empresarial está surgindo: mais estratégica, mais valorizada e muito mais rentável.
As fiscalizações iniciam em 26 de maio de 2026.
As empresas estão desesperadas por orientação.
- Aumento de afastamentos;
- Burnout;
- Assédio moral;
- Alta rotatividade;
- Lideranças despreparadas;
- Riscos psicossociais;
- NR-1;
- Fiscalizações;
- Passivos milionários.
O empresário não quer apenas “defesa em processo”.
Ele quer alguém que o ajude a evitar o problema antes que ele aconteça.
E é exatamente aqui que nasce a oportunidade para o advogado que deseja crescer.
Mentoria
ADVOCACIA ESTRATÉGICA EM SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
Transforme conhecimento jurídico em consultoria empresarial de alto valor e saia da dependência do contencioso trabalhista.
Em 3 meses, você aprenderá como estruturar uma consultoria jurídica empresarial em saúde mental no trabalho e riscos psicossociais, mesmo que hoje sua atuação esteja concentrada no contencioso.
Uma mentoria prática, estratégica e altamente aplicável, voltada para advogados que desejam:
- Aumentar o faturamento do escritório;
- Criar receita recorrente;
- Atuar com consultoria preventiva empresarial;
- Aprender a vender serviços de maior valor agregado;
- Posicionar-se como referência em um mercado em plena expansão;
- Reduzir a dependência financeira de processos judiciais;
- Migrar gradualmente do contencioso para uma advocacia consultiva premium.
O que você aprenderá na mentoria
MÓDULO 1 — O novo mercado da advocacia trabalhista
• Como a saúde mental se tornou prioridade empresarial
• O impacto da NR-1 e dos riscos psicossociais
• O que as empresas realmente querem comprar
• Como transformar dor empresarial em solução jurídica
MÓDULO 2 — Como estruturar uma consultoria em saúde mental no trabalho
• Diagnóstico empresarial
• Mapeamento de riscos psicossociais
• Como conduzir entrevistas e levantamentos
• Construção de plano de ação
• Consultoria preventiva na prática
MÓDULO 3 — Como criar produtos jurídicos vendáveis
• Treinamentos corporativos
• Palestras empresariais
• Programas de liderança
• Canal de denúncias
• Políticas internas
• Compliance trabalhista preventivo
MÓDULO 4 — Como precificar e vender
• Como apresentar valor sem “vender horas”
• Modelos de proposta comercial
• Como falar com empresários
• Como fechar contratos recorrentes
• Estratégias de posicionamento
MÓDULO 5 — Marketing e autoridade
• Como se tornar referência no nicho
• Instagram e LinkedIn para advogados consultivos
• Conteúdo que gera contratação
• Como construir autoridade sem parecer “influencer”
MÓDULO 6 — Implementação prática
• Modelos
• Estruturas prontas
• Fluxos de atendimento
• Como entregar uma consultoria premium
• Como transformar clientes em contratos contínuos
Para quem é essa mentoria?
✔️ Advogados trabalhistas cansados do excesso de contencioso
✔️ Advogados que desejam migrar para a advocacia consultiva
✔️ Escritórios que querem aumentar faturamento recorrente
✔️ Advogados que querem atuar em um mercado em crescimento
✔️ Profissionais que desejam construir autoridade empresarial
O diferencial desta mentoria
Você não aprenderá teoria genérica.
Aprenderá uma metodologia construída dentro da advocacia trabalhista empresarial real.
Com visão prática.
Com visão comercial.
Com visão estratégica.
Uma consultoria que conversa diretamente com as dores do empresário:
afastamentos
absenteísmo
presenteísmo
passivos trabalhistas
baixa produtividade
desgaste de liderança
Quem é sua mentora?
Rosana Marques
Advogada / Consultora / Palestrante
OAB/SP 179.373
• Mais de 25 anos de experiência em Consultoria Trabalhista Empresarial
• Empresária
• Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela PUC/SP
• Autora de livros de Saúde Mental no Trabalho e Direitos Fundamentais
• Ex-Presidente da ACIF (Associação Comercial e Industrial)
• Professora de Direito do Trabalho em cursos de graduação e pós graduação
O mercado ainda está no início
A maioria dos advogados ainda não percebeu o tamanho dessa transformação.
Quem entrar agora terá vantagem competitiva gigantesca.
As empresas precisarão:
- Orientação;
- Treinamentos;
- Adequação;
- Prevenção;
- Documentação;
- Programas internos;
- Apoio jurídico estratégico
E poucos profissionais saberão entregar isso com segurança.
Formato da mentoria
- Duração: 3 meses
- Encontros semanais ao vivo pelo Zoom
- Material de apoio
- Modelos prontos
- Estratégias práticas de implementação
- Grupo de networking e acompanhamento
- Bônus: Livro Saúde Mental no Trabalho
Você pode continuar disputando processos…
Ou pode se posicionar como o advogado que ajuda empresas a prevenir crises antes que elas virem ações trabalhistas.
A advocacia do futuro não será apenas reativa.
Ela será estratégica. Preventiva. Consultiva. Empresarial.
E os profissionais que entenderem isso primeiro ocuparão os espaços mais valorizados do mercado.